Предвзятое отношение на работе и возможные действия сотрудника
Предвзятое отношения на работе. У меня такой вопрос на работе поругался с начальником, он мне сказал пиши объяснительную, почему по графику не произвел работу в одном из цехов, я ему написал типа я выполнял работу в другом цеху и не успел выполнить ту,и он оформил на меня акт о дисциплинарном нарушении. Ну тут основной вопрос, я в этот день работал не один, а с напарником, и он тоже должен был выполнить эту работу, короче либо он либо я,но он только с меня взял объяснительную и оформил в этот же день акт. Как я понимаю это предвзятое отношения так как он должен объяснительные брать с обоих и акт оформлять на обоих. Куда можно с этим обратиться сразу в суд и что с него можно будет по иметь за этот поступок.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация