Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Штрафы по договору найма - какие проступки могут привести к наказанию и как определяется размер

25.05.2016, 16:58
• г. Санкт-Петербург

У меня следующая ситуация. Я работаю по договору найма, может ли работодатель меня оштрафовать, если да то за какие проступки и как определяется размер штрафа?

Читать ответы (2)
Может ли работодатель оштрафовать
Договор найма
Ответы на вопрос (2):

Штрафы законодательством не предусмотрены и незаконны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлена ответственность за нарушение норм трудового законодательства и неправильное документирование трудовых отношений. Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе и при ведении кадрового документооборота, могут быть привлечены к материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой, а также административной и даже уголовной ответственности. Отсутствие обязательных кадровых документов, наличие которых прямо предписано ТК РФ, относится к случаям нарушения законодательства о труде.

Трудовым законодательством предусмотрено дисциплинарное взыскание, штрафов в отношении работников нет. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России