ЭЛЬВИРА
02.11.2010, 12:14
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Читать ответы (1)
Я работаю кухонным работником в средней школе. Когда начинаются летние школьные каникулы мне предоставляют оплачиваемый отпуск на 28 суток. За два других месяца, мне предлагают написать заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы и ни чего не оплачивают. Правомерно ли это со стороны работодателя, хотя в договоре указано, что работодатель обязан предоставить работнику работу в в соответствии с договором.
предлагать могут=-- а вы не пишите--так будет простой по вине РДи оплачиваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация