Иск против работодателя по трудовым отношениям не удалось доказать, но суд принял решение о взыскании задолженности за клевету - можно ли отменить решение?
В сентябре 2015 года работник подал иск против работодателя - Трудовые отношения. Доказать факт трудовых отношений не удалось, но работодатель признал, что работник проработал у него 2 дня. (вместо 3 месяцев). Судья каждое заседание кричала, на истца и не принимала никаких доказательств, кроме свидетельских. Свидетельских показаний со стороны истца не было, т.к. работники-коллеги побоялись давать показания против своего работодателя, боясь увольнений. В итоге, истец не пошел на заключительное заседание суда, не получал судебное решение.
В настоящее время получено постановление суда о взыскании с истца задолженности в пользу работодателя, в размере 10 000 рублей, за клевету. Об этом суде истец ничего не знал. Повестки не получал и не расписывался за их получение.
Можно ли отменить решение суда о клевете?
Заранее, спасибо.
Если срок не пропущен - подавайте на апелляцию.
СпроситьНовокузнецк - онлайн услуги юристов
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности.
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон - иные случаи и наиболее убедительные аргументы работника
