Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата труда за период с 19.04. по 25.04. при стаже более 45 лет

25.05.2016, 19:16

• г. Челябинск

Б/лист с 19.04. по 25.04. Стаж более 45 лет. Работала в 2014 в Ростелекоме до 16.02.15. С 16.02. по 16.05. стояла на учете в центре занятости. С 18.05. раб. по договору подряда в страх. Медиц. Комп. до 01.01.16. С 01.01.16 раб. по труд. Книжке там же. Как должны оплатить? Получила 627 руб. при з/пл 8500

Читать ответы (6)

Центр занятости
Договор подряда
Стаж более

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.05.2016, 19:38,

г. Ульяновск

Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года. Размер пособия зависит от страхового стажа. В Вашем случае размер пособия должен составлять 100% от средней зарплаты за 2 предшествующих года.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Людмила Александровна

25.05.2016, 22:23,

г. Челябинск

Суть вопроса в том, что я получала з/пл в течении этих 2-х лет в разных организациях о чем и написала. Как мне должны подсчитать среднюю з/пл за 2 года, если в последней я работала 8 месяцев по договору подряда и только с 01.01.2016 по трудовой книжке?

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

25.05.2016, 23:30,

г. Астрахань

Берите справку 2-н с Ростелекома и предоставляйте ее по новому месту работы. Договор подряда в расчет не войдет, это гражданский договор.

Спросить

Юрист

Развий Л. Н.

26.05.2016, 12:53,

г. Ярославль

Здравствуйте!

В Вашем случае для расчета больничного листка работодатель возьмет только зарплату, полученную Вами в Ростелеком, поскольку все остальные, полученные Вами выплаты в центре занятости и по договору подряда не учитываются (с указанных выплат не происходит отчислений в ФСС РФ).Однако, даже при б/л в 7 календарных дней из расчета МРОТ и за вычетом 13% получается сумма пособия больше, чем Вам оплатил работодатель (для более подробного расчета необходимо посмотреть Вашу справку 182н, выданную Ростелеком).

Спросить

Автор вопроса

Людмила Александровна

26.05.2016, 00:03,

г. Челябинск

Т.е. это значит что за время работы по договору подряда моя з/пл будет равна 0 в месяц или для расчета должны взять МРОТ ? А за те 3 месяца,которые я стояла на учете в центре занятости и получала среднемесячную зарплату как ? Хотелось бы получить более полный ответ. Спасибо.

Спросить

Юрист

Развий Л. Н.

27.05.2016, 00:01,

г. Ярославль

За время работы по договору подряда и в центре занятости будет 0.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO