Ребенку в ноябре исполнится 3 года, а места в садик не будет к тому времени.

У меня в конце декабря заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Дочери предоставили место в садике. Мне хотелось бы посещать с ней для начала садик, пока она привыкнет (в садик идем в январе только). А на это время место свое рабочее сохранить, но ещё не выходить на работу ближайший месяц.

Есть ли у меня какие-то варианты для сохранения рабочего места за мной?

Спасибо!

Мы живем в Бурятии 10 августа 2014 года мне выходить на работу после декретного отпуска, а я не могу выйти по причине - ребёнку не предоставили место в детском саду (на очереди стоим с рождения ребёнка). Могу ли я написать какое то заявление на работе, чтоб сохранилось за мной рабочее место?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные.

На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале.

Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Ребенку исполнится 3 года 7 октября. Место в садике не дают, ссылаясь на то, что на 1 сентября ребенку не будет ещё 3 года, хотя на очереди стоим с рождения. Очередь в данный садик N25, набирают 5 групп. Говорят, что дадут место когда исполнится 3 года туда, где на данный момент останутся места не по месту проживания. Вправе ли так поступать?

Я находилась в декретном отпуске и по уходу ра ребенком до 3-х лет. в сентябре выходить на работу, но на моем месте работает другой человек (и говорят, что это место будет за ним). Находясь в декретном отпуске рабочее место остается за мной? Могул ил мне предложить другое место? Могу ли я отказаться и потребовать мое рабочее место?

Ребенку исполняется 3 года, нужно выходить на работу, а места в садике нет, что делать, чтобы сохранить свое рабочее место? Спасибо.

1,5 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (т.е. до 2017 г), беременна вторым. Вопрос: нужно ли мне выходить на работу, чтобы подписали следующий отпуск по уходу за ребёнком и выплатили пособие? И будет ли работодатель в этом случае сохранять за мной место также, пока второму ребёнку не исполнится трёх лет (получается до 2019 г.)?

Моему ребенку в феврале исполняется 3 года и я должна выйти на работу. Место в садике пока так и не получили. Следующее распределение в дет. сады будет в мае. Что бы не потерять свое рабочее место, могу ли я написать заявление по уходу за ребенком, до получения места в дет. саду?

Помогите, пожалуйста, в правильном оформлении заявления.

Работаю в техникуме преподавателем, в данное время в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится,1,6 оплачиваемый декретный отпуск завершается. На время декретного отпуска, вместо меня, работает другой преподаватель, поэтому среди учебного года выйти на работу не получится, придется ждать сентябрь. В апреле месяце собираюсь написать заявление, что с нового учебного года выхожу на работу на свое место. К тому времени ребенку исполнится 1,10. Как правильно написать заявление? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. меня с работы просят написать заявление о досрочном выходе с отпуска, о предоставлении отпуска за свой счет что бы включить рабочее место в бюджет 2017 г. Потом говорят как подойдёт время выходить на работу вы опять напишите заявления по уходу за ребенком. Можно ли так? могу ли я написать опять такое заявление по уходу за ребенком?