Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление о переводе на другую должность под угрозами - что делать в такой ситуации и как получить компенсацию?
₽ VIP

12.07.2010, 09:35
• г. Новосибирск

Посоветуйте пожалуйста как быть. Год назад (я была беременна) меня вынудили написать заявление о переводе на другую должность (с должности директора на заместителя). Все произошло в один день, угрожали. Но видимо что бы прикрыться оклад не снизили, но и новый трудовой договор не составили, в действующий изменений не внесли и новую должностную инструкцию я тоже не видела. Заявление как писала не помню. Не ожиданно было, я в этот день попала в больницу под капельницу (с угрозой потерять ребенка, справка есть). Свидетели есть, но они в данный момент в этой компании не работают. Я сейчас числюсь у них в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в другом месте (неполный рабочий день). Возвращаться не хочу, предложили им расторгнуть договор со мной с выплатой мне компансации. Отказались. Очень хочется их наказать. Могу ли я восстановить срок исковой давности. Не хочется в суд, долго. Подскажите, как быть в такой ситуации. Что я могу сделать, чтобы не было так обидно. Да и компенсация не помешает, ребенок маленький. Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Елена!

Ваши эмоции я понимаю. Но существует закон, которым Вы не воспользовались год назад для обжалования действий руководства. Существует и срок исковой давности, восстановить который можно. Но в Вашем случае уважительных причин для восстановления срока лично я не вижу.

Спросить

Елена!

Шансов получить компенсацию у Вас, к сожалению, нет. Если только работодатель согласится и расторгнет трудовой договор по соглашению сторон (что мало вероятно в Вашей ситуации).

Восстановить срок для обращения в суд (по спорам об увольнении - 1 мес., по другим трудовым спорам - 3 мес.) можно, если есть уважительная причина.

Единственное, что можете сделать, чтобы "не так обидно было" - написать заявление на отпуск до достижения ребенком 3 - х лет. Уволить Вас не имеют права.

С уважением,

Спросить

Вам придется доказывать те обстоятельства, на которые ссылаетесь (шантаж, угрозы).

Спросить

Елена, пребывание в декретном отпуске год вряд ли будет основанием для восстановления пропущенного срока. А шантаж надо доказать.

Спросить

А пребывание в отпуске по уходу за ребенком не является причиной для восстановления срока исковой давности?

Если написать заявление в прокуратуру, проверку может и проведут, но они прикроются заявлением и приказом (кстати, подпись на котором заполучили шантажом).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги