Александр
29.04.2015, 21:33
Нарушение трудовых прав - Могут ли работодатели выгнать сотрудника в отпуск без содержания, даже если он содержит семью?
Читать ответы (1)
Жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьВыгоняют скот на пастбище. Не пишите заявление на отпуск и у работодателя не будет основания офомлять отпуск без сохранения заработной платы. Если нет работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка за весь период простоя. Согласно статье 157 ТК РФ . Отстаивайте свои права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация