Уволенный директор отказывается выплачивать зарплату и стал объектом судебного разбирательства

Я уволился и не получил зарплату за 5 месяцев и компенсацию за отпуск. Уволился 11 июня 2014 года. 10 сентября отправил претензию на выплату задолженности зарплаты. Скажите, срок исковой давности для подачи в суд будет исчисляться со дня увольнения или со дня подачи претензии? На претензию работодатель не ответил.

Столкнулся с ситуацией - уволился, при увольнении не получил расчет по зарплате, никаких бумажек по долгу не предоставил. Был трудовой договор и определенная белая зарплата. Года с момента увольнения не прошло. Контора ООО. После некоторого времени обещаний от директора, обратился в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция нашла директора, но он предписание на выплату зарплаты не выполнил. В связи с занятостью на новой работе до суда дойти сразу не смог. Сейчас по информации от сторонних лиц выясняется что директор, якобы, обанкротил контору и открыл другую.

Вопрос - какое заявление и как правильно его подать в суд для вынесения решения для приставов о взыскании невыплаченной зарплате и отпускных.

Спасибо.

Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?

Уволился из ООО, зарплату и расчет не получил. Сейчас подал в суд иск о взыскании зарплаты. Также из ООО уволилась директор еще 20.11.12. Учредитель нового директора не назначил, оставшихся сотрудников перевел на другое свое ООО. Была проверка ГИТ, она вынесла предписание о выплате расчета мне и еще 3 уволенным, в том числе и директору. Но это предписание не выполняется, учредитель утверждает, что отвечать за все будет уволившийся директор. Все претензии к ней. А он никого назначать не собирается, зарплату выплачивать тоже. Деятельность по фирме он свернул - счет заблокирован.

Что можно сделать? Ведь и в суде он будет все взваливать на бывшего директора - что это она во всем виновата, а он и ни при чем.

При увольнении мне не выплачена зарплата. Директор зачастую без объяснения причин не выплачивает многим уволившимся работникам. Причем, первые 2 месяца после увольнения обещал вот-вот выплатить. Прошло 3 мес. с момента увольнения. Понятно, что добровольно он не выплатит. Могу ли я подать иск и получить долг по зарплате? Говорят, что у меня право только 3 месяца на подачу иска. Как же так? Разве не 3 года?

Добрый день.

Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

После увольнения с предприятия мне не выплатили причитающие мне зарплату и задолженость по зарплате. Уволился месяц назад. Директор говорит что на счете денег нет. Куда я могу обратится чтоб выплатили задолженость по зарплате? Прокуратура проверку проводили результатов нет. Скажите как быть?

Муж работал официально, уволился без отработки почти месяц назад. Зарплата была черно-белая. Белую якобы выплатили при увольнении, а чёрную сейчас не выплачивают уже больше двух недель, ссылаясь на проверки его работы и тд. Имеет ли право руководитель так долго не выплачивать остатки зарплаты при увольнении? Или он имеет право вообще не выплачивать чёрную зарплату?

Образовалась задолженность по заработной плате при бывшем директоре у одного работника, сейчас директор уволился, работник подал заявление об уходе и претензию по погашению задолженности, новый директор ООО (он же учредитель) платить не хочет. Какова ответственность бывшего директора в данном вопросе.

Я являюсь участником общества с долей 50%.

В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось.

В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.

По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было.

Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.