Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право беременной работницы на дополнительные отпускные дни - обязан ли работодатель предоставить их?

26.05.2016, 14:41

• г. Тюмень

Вопрос: Беременный работник уходит в отпуск по беремен. И родам 18.07.2016 г., но до этого хочет взять очередной о.Устроилась на пред. 12.01.2015 г. 14 дней отпуска отгуляла 2015 г., должнен ли работодатель предоставить ей 28 дней о. по ее требованию. Спасибо.

Читать ответы (5)

Работник уходит в отпуск
Отпуск по родам

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

26.05.2016, 14:41,

г. Рязань

Здравствуйте! Должен

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.05.2016, 14:41,

г. Ульяновск

Да. По заявлению обязаны предоставить полный отпуск.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

26.05.2016, 14:42,

г. Москва

Здравствуйте! да, по ТК РФ она имеет право на отпуск

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

26.05.2016, 14:45,

г. Москва

Да, вам положен отпуск 28 календарных дней

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.05.2016, 15:41,

г. Москва

Да, работница имеет право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам в соответствии с правом, данным ст. 260 ТК РФ. 14 календарных за рабочий год с 12.01.15 по 11.01.16, а другие 14 - за второй рабочий год с 12.01.16 по 11.01.17.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право беременной работницы на дополнительные отпускные дни - обязан ли работодатель предоставить их?

Тюмень - онлайн услуги юристов