Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли продавцы быть штрафованы из окладной части зарплаты за некондиционный товар после инвентаризации?

26.05.2016, 19:10
• г. Тверь

У нас к вам вопрос могут ли с продавцов удержать из окладной части зароботной платы после проведения инвентаризации штраф за некандициоонный товар по полной стоимости? ,не смотря на то что товар имеется в наличии но по их мнению он пришел в негодность хотя он тут находится давно в таком виде.

Читать ответы (2)
Проведение инвентаризации
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Штраф ТК не предусмотрен. Жалоба в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Смотрите условия трудового договора. Но штраф в данном случае не может быть наложен. Жалоба в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
30.05.2012, 09:29

Удержание заработной платы после инвентаризации - какой процент может удержать работодатель и как часто проводить инвентаризацию?

Какой процент с заработной платы имеет право удержать работодатель после инвентаризации? В трудовом договоре об этом ничего не сказано. Как часто может проходить инвентаризация? Спасибо.
Читать ответы (1)
Федор Владимирович
05.07.2022, 12:40

Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию

На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны?
Читать ответы (2)
Наталия
13.11.2014, 01:17

Узнайте о случаях, при которых могут быть произведены удержания из заработной платы

Я уволилась и меня рассчитали по окладной части, хотя моя заработная плата зависит ещё и от личных продаж. В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы?
Читать ответы (1)
Федор Владимирович
05.07.2022, 12:49

Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий

На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны? Спасибо за развёрнутый ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.06.2004, 12:02

Столкнулись с крупной недостачей в баре ресторана

В баре ресторана при проведении инвентаризации обнаружена крупная недостача. Директор ресторана требует удержать из заработной платы всех сотрудников бара соответствующую сумму. Вся заработная плата у нас официальная. Как удержать сумму недостачи в рамках Российского Законодательства? Какие документы мы должны оформить?
Читать ответы (1)
Елена
12.11.2012, 15:41

Можно ли привлечь тренера к материальной ответственности и удержать штраф из его заработной платы?

У меня такая ситуация: к нашему спортивному клубу применена мера ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей за нарушение тренером Регламента проведения соревнований. Можно ли привлечь данного тренера к материальной ответственности и удержать из его заработной платы сумму штрафа в полном размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.08.2019, 02:41

Вопрос о праве работодателя удержать денежные средства при несогласии с результатами инвентаризации и отсутствии

При устройстве на работу в аптеку заведующим инвентаризацию не запрашивала, но договор о материальной ответственности подписала, так как эта была обязательная часть при трудоустройстве. За 5 дней до моего трудоустройства инвентаризацию делали увольняющиеся сотрудники. За качество проведения этими сотрудниками инвентаризации отвечать не могу. После года работы, поняла, что это совершенно не моя компания: политика управления (особенно людьми), коммуникация, отсутствие системности в пррцессах вынудили меня покинуть компанию. После проведения инвентаризации, обнаружили небольшую, но все-таки недостачу. Так как при устройстве на работу инвентаризации не было, да и качество проведения это инвентаризации оставляют желать лучшего, много непонятных моментов. Все же сообщили, что при отказе подписания приказа по закону все равно денежные средства удержат из зарплаты. Поделитесь, пожалуйста, профессиональным мнением. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства при не согласии с итогом инвентаризации и если при приеме на работу инвентаризации не было?
Читать ответы (4)
Лейла
20.10.2014, 23:45

Задержка данных об удержании заработной платы и вопросы по стоимости при инвентаризации

Такая проблема: Инвентаризация проходила в ночь с 9 на 10 сентября, была выявлена недостача, договор о коллективной материальной ответственности подписан. Сегодня 20 октября, данных о сумме вычетов до сих пор нет, обещали, что сумму разделят на 3 месяца, но один месяц уже прошел... Подскажите, в течении какого времени работодатель обязан предоставить итоговые данные об удержании из заработной платы сотрудников. И еще один маленький вопросик: по какой стоимости ведется подсчет: по первоначальной стоимости товара или по стоимости со скидкой на период проведения инвентаризации?
Читать ответы (1)
Елена
24.09.2014, 10:16

Как расчитывается рыночная стоимость основного средства при удержании через суд после недостачи при инвентаризации?

При проведении инвентаризации была выявлена недостача основного средства (радиостанция), теперь бухгалтерия хочет удержать по рыночной стоимости через суд, как расчитываетсяя рыночная стоимость?
Читать ответы (1)