Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли при сокращении предлагать должности занятые по совмещению другими работниками этой же организации?

27.05.2016, 04:42
• г. Хабаровск

Обязаны ли при сокращении предлагать должности занятые по совмещению другими работниками этой же организации?

Читать ответы (1)
Сокращение должности
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Могут предлагать.Должность, выполнение обязанностей по которой осуществляется в порядке совмещения должностей, можно считать вакантной. Никаких препятствий для принятия на эту должность нового работника нет. Соответственно, такая должность должна предлагаться работникам организации, высвобождаемым в рамках процедуры сокращения штата, в порядке ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
12.07.2017, 04:06

Возможно ли предлагать сокращаемым работникам должности совместителей?

В организации идет сокращение, свободные должности занимаю по совмещению внутреннему и совместитель с др. организации... можно ли предлагать должности совместителей сокращаемым работникам.
Читать ответы (1)
Юрий Иванович
15.10.2008, 22:12

Чем это регламентируется?

Обязан ли работодатель при сокращении штатной должности предлагать наряду с вакансиями и должности занятые внутренними совместителями? Чем это регламентируется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
12.04.2013, 00:26

Обязан ли работодатель при сокращении штата предлагать должности или части ставок, занятые внешними и внутренними совместителями?

Обязан ли работодатель при сокращении штата предлагать должности или части ставок, занятые внешними и внутренними совместителями?
Читать ответы (4)
Наталья
18.02.2009, 15:28

Являются ли вакантными должности тех сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?

В организации сокращение штата. Являются ли вакантными должности тех сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? И обязана ли организация предлагать эти должности сокращаемым работникам? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Наташа
29.07.2011, 10:04

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир. Я работаю бухгалтером. Меня 29.07.2011 г предупреждают о сокращении этой должности, а новую должность говорят, что должны предлагать в последний день предупреждения о сокращении. Как правильно должно быть?
Читать ответы (1)
Любовь
08.12.2015, 19:25

Процесс сокращения персонала - предложение вакантных должностей и последствия, если их нет

При сокращении работнику обязаны предлагать имеющиеся вакантные должности а если их не окажется у работадателя как тогда происходит сокращение.
Читать ответы (2)
Ольга
11.07.2016, 12:50

Обязан ли работодатель предлагать сокращенному сотруднику должность, занимаемую другим по совмещению

Вопрос: обязан ли работодатель при сокращении сотрудника предложить ему должность, которую другой сотрудник занимает по совмещению (совмещение оформлено доп. соглашением в пределах основного рабочего времени)? Я читала, что должность, занятая без оформления трудового договора (совмещение) считается вакантной, а работодатель при сокращении должен предложить все вакантные должности, которые соответствуют квалификации сокращаемого. И может ли работник в данной ситуации жаловаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Светлана
19.06.2018, 08:57

Должны ли предлагать работникам вакантные должности при сокращении штатной численности?

При сокращении штатной численности, должны ли предлагать работникам вакантные (сезонные) должности, например оператор котельной и 0,25 ставки рабочего, если сокращается должность младший медицинский персонал (фактически уборщик помещений)?
Читать ответы (3)
Елена
28.06.2015, 14:17

Правовое регулирование сокращения численности работников вакантных должностей и занятых работников

При сокращении численности сначала сокращаются вакантные единицы по данной должности, а затем, если в этом имеется необходимость, и занятые «живыми» работниками. Каким правовым актом это регламентируется?
Читать ответы (1)