Можно ли директору (одному из учредителей) в договоре указать выплату зарплаты 1 раз в год?
Можно ли директору (одному из учредителей) в договоре указать выплату зарплаты 1 раз в год?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/12/30x30/234028.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Нельзя указывать такое ,так как по ТК РФ зарплата должна выплачиваться не мене двух раз в месяц
СпроситьДиректор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201406/18/30x30/91906.jpg)
Нет, дивиденды директору не положены и их нельзя выплачивать. Только заработную плату в любом качестве - оклад, премия и тп
Удачи Вам
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201608/12/30x30/241809.png)
Дивиденды распределяются между участниками общества. Если директор более не является участником - то дивиденды ему не положены.
СпроситьУ нас в ООО пропал директор, он же является и учредителем. Учредителей двое по 50%. Супруга директора подала в розыск. Возможно ли одному учредителю назначить нового директора или ИО.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/12/30x30/254067.jpg)
Нас трое учредителей ОНКО одному недавно дали условный срок за не выплату зарплат своим работникам. Может ли он быть дальше учредителем в нашей организации.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Добрый день! Да может его полномочия такие же как и были ранее, он учредитель и вправе принимать решения совместно с другими учредителями.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/29/30x30/a301e4486c23149bd7025b7faeaccbfd.jpg)
Добрый день!
Если директор - работник, т.е. с ним заключен трудовой договор, то зарплату начислять надо обязательно иначе это будет нарушением ТК РФ.
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношенияСпроситьТрудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/21/30x30/42223.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201111/11/30x30/42749.jpg)
Не желательно. Как вариант, можете оформить директора на 1/2 ставки и начислять ему 1/2 минимальной зарплаты.
СпроситьУ нас Некоммерческая потреб общ-во.Директор общества зарплату не получает, но раз он работает то обязан заключить с кооперативом трудовой договор. Можно ли в трудовом договоре указать, что директор работает на безвозмездной основе? Или налоговую такой договор не удовлетворит, поскольку, если есть работа, то должна быть зарплата?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
В ООО несколько учредителей, протоколом назначен генеральный директор (также является учредителем). Вопрос: надо ли ген. директора включать в штатное расписание как еденицу (о,5 ед) при нулевой зарплате или можно не учитывать его как штатную единицу? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201801/09/30x30/378296.jpg)
Добрый вечер, Инна! Если есть штатное расписание и работники ООО, то директор не может работать на нулевую зарплату и не быть штатной единицей. Прочитайте устав вашего предприятия. Обратитесь к юристам, они подскажут как оформить в соответствии с требованиями законодательства и устава.
СпроситьПри выплате арендной платы один раз в год, Арендатору можно не платить Арендную плату два года. Скажите, правильно ли будет выглядеть защита права Арендодателя, если в договоре аренды указать "выплата арендной платы с периодичностью два раза в год"? Тем самым не выплата более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа, сокращает время на досрочное расторжение договора, вместо 3-х лет (более двух раз подряд) это будет 1,5 года.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/18/30x30/328091.jpg)
Можно и периодчность раз в квартал установить. Здесь дейчтвует принцип свободы договора (ст.421 гк рф) - действует все, о чем договорились стороны договора и что не противоречит закону.
СпроситьЕсть вновь созданное предприятие, на нем числится один сотрудник - директор. Деятельности еще никакой не было, но платить зарплату обязаны. Возможно ли с учредителем предприятия составить договор займа на выплату зарплаты? Может ли быть данный договор подписан на безвозмездной основе? Нужно ли указывать в договоре, на что берется данный заем?
Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
У нас детский центр. Директор является единственным учредителем, с ним заключен трудовой договор. Подскажите, пожалуйста:
1.Как правильно оформить отпуск директора
2. Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
Заранее благодарна.