В феврале 2010 года я был освобожден с должности директора школы и переведен на должность учителя школы с неполной учебной нагрузкой. Как должна оплачиваться работа такого учителя с неполной учебной нагрузкой до начала следующего учебного года, если догрузить иной учебной нагрузкой школа не располагает?. Обязана ли администрация школы компенсировать заработную плату до ставки учителя?

Здравстуйте Рамазан Кафланович! Поскольку в соответствии стребованием статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, то работа педагогического работника с неполной учебной нагрузкой должна и оплачиваться пропоционально её. Обязанности директора учебного заведения, как работодателя, компенсировать заработную плату до ставки учителя, к сожаленмю, в настоящее время законодательством не предусмотрено. В соответствии с введённой больше года назад системой оплаты труда работников бюджетной сферы директорам дано больше прав, чем обязанностей.

Обязана ли администрация школы компенсировать заработную плату до ставки учителя?

Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки

Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?

Читать ответы (1)

Проблема с нагрузкой в музыкальной школе - директор отказывается догрузить меня до полной ставки

Я работаю в музыкальной школе. Занимала основную должность заместителя директора по учебной работе и по совместительству-преподавателя, с нагрузкой, установленной руководителем, 0,5 ставки, о чем в январе 2016 года я написала заявление о согласии на данную нагрузку. С 18.04.2016 г по своему заявлению освобождена от основной должности заместителя директора и переведена на основную должность преподавателя. К трудовому договору, преподавателя составлено дополнительное соглашение с внесением изменений: должность по совместительству считать основной, остальные пункты оставить без изменений. Учебной нагрузки в договоре не указанно, только оклад за ставку заработной платы. После этого руководитель оставил мне нагрузку 0,5 ставки и догружать меня до ставки отказывается без объяснения причин. Я с этим не согласна. Обязан ли директор догрузить меня до ставки? Влияет ли на это мое заявление, написанное в январе? Ведь я его писала на работу по совместительству. Если влияет, то как его аннулировать? И если не влияет, то как тогда добиться того, чтобы руководитель догрузил меня до полной ставки?

Читать ответы (1)

Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?

Читать ответы (5)

Неправомерные действия администрации по назначению педагога-библиотекаря вместо уволенного заместителя директора

Вопрос из области образования. В сентябре я уволилась с должности зама директора и осталась на часах учителя при неполной ставке (11 час). В октябре освобождается должность педагога-библиотекаря (0,5 ст). Администрация не дает мне эти полставки, берёт человека далекого от образования. Вопрос: правомочны ли действия администрации? Работаю в школе 28 лет, из них-7 в должности зама. Школа-это моя основная работа.

Читать ответы (4)

Право на полный отпуск после шести месяцев работы в новой должности

С 28 августа по 28 декабря 2016 года работала директором школы с учебной нагрузкой 10 часов уроков химии. 28 декабря написала заявление об увольнении с должности директора. 29 декабря была принята на работу в этой же школе на должность завуча по воспитательной работе с той же учебной нагрузкой.29 июня шесть месяцев работы. Имею ли я право на полный отпуск?

Читать ответы (1)

Права учителя в длительном отпуске с изменениями в учебной нагрузке и семейными обстоятельствами

Здравствуйте! Я, учитель, ушла в длительный отпуск с учебной нагрузкой 22 часа (17+5)+3 часа учителя, которая ушла в декретный отпуск итого 25 часов. Через два месяца с начала учебного года прервала отпуск. Т.к. учебный план изменился количество часов сократилось с 17 часов на 9 часов. Обязан ли директор школы предоставить мне 14 моих часов? 3 часа учителя, которая находится в декр. Отпуске? Не обязан ли директор догрузить меня до полной ставки т.к.я имею двух несовершеннолетних детей-школьников?

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?

Читать ответы (2)

Бывшая директор школы подает иск на прием на работу, но суд будет оправдывать нового директора

В школе, управлением образования за неоднократно нарушения была уволена директор школы Хорина Л. И по собственному желанию 16 февраля 2020 года. С 26 февраля была назначена ИО директора школы Белова Г. Н. 2 марта 2020 года Хорина пришла в школу с заявлением о приёме на работу на должность Учитель. И. О школы будучи в должности 2 недели в приёме на работу отказала, указав письмено мотивированный отказ, о том, что вакансия на должность Учитель отсутствует, так как данный предмет ведёт уже давно другой учитель, назначенный внутренним приказом бывшего директора Хориной. Хорина обратилась в суд с иском, о том, что на сайте центра занятости 2 марта 2020 есть вакансия учителя в данной школе (которую она же и размещала в 2016 году). В данный момент, вакансия в центре занятости снята. Возражение в суд написано. Подскажите, как поступить настоящему директору в суде, чтобы не принять эту особу на работу?

Читать ответы (1)

Предупреждение администрации о неполной ставке - кто должен получить полную нагрузку?

В связи с сокращением классов на следующий учебный год произойдёт сокращение учебной нагрузки учителей. В школе 3 учителя математики, двое из которых получают пенсию по выслуге лет. Администрация школы предупредила учителя (не имеющего пенсию по выслуге) о нагрузке на 2017-2018 уч. год на неполную ставку. Обязана ли администрация школы в первую очередь обеспечить нагрузкой на полную ставку учителя, который не получает пенсию по выслуге лет?

Читать ответы (2)

Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации

Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59