Работая неофициально без отпуска и не получая компенсацию, сотруднице организации отказывают в выплате уже три месяца
Я работаю уже год в организации не официально в отпуск не ходила потребовала компенсацию мне ее не выплачивают уже три месяца сыдаются на отсутствие денежных средств.
Работаю в организации три года и 4 месяца, один раз за три года ходила в отпуск остальные два года олучала компенсацию по 1000 рублей скажите пожалуйста сейчас я собираюсь увольняться положенна ли мне компенсация за неотгуленный отпус.
Здравствуйте! Да,положена компенсация из расчета 2,33дня за каждый полностью отработанный месяц.
СпроситьЯ отработала в организации 8 месяцев. Официально была трудоустроена. Брала отпуск за свой счет сроком 4 месяца. Сейчас я хочу уволиться. Организация требует возврата денежных средств за обучение, но выплачивать денежные средства за неотгуленный официальный отпуск не собираются. Вправе я с них требовать компенсацию?
Добрый день! Работодатель не прав. Требовать возврата денежных средств за обучение можно только в том случае, если был заключен соответствующий договор с предприятием, в котором указано, что работодатель проводит оплату за обучение, а работник обязуется в случае увольнения компенсировать данные расходу работодателю. Если такого договора не было-требования работодателя не законны.
СпроситьС мая месяца работаю в организации, в июле месяца нас переименовали компенсацию за отпуск та организация выплатила. Через месяц ухожу в декретный отпуск, но в этой организации в отпуск не ходила, выплатят ли мне компенсацию за него?
Нет, Вы же не увольняетесь (ст. 127 ТК РФ). А у Вас видимо было не переименование, а смена юридического лица-работодателя
СпроситьКуда мне обратиться и как мне действовать в дальнейшем. Согласно графику отпусков я должен был идти в апреле месяце этого года. Из за задержки денежной компенсации за отпуск был вынужден написать заявление о переносе отпуска до перечисления денежных средств на мой лицевой счет. Денежные средства до сих пор не перечислены. Администрация предприятия предлагает перенести отпуск на зимние месяцы и выплатить компенсацию за отпуск в конце года. Я работаю второй год без отпуска.
Работаю по ТД в организации. 2 года не была в отпуске. Сейчас организация выплачивает мне денежные средства за неиспользованные отпуска, но при этом вычитая их из моей зараплаты. Правомерно ли это?
Добрый день
Действия Работодателя неправомерны.
Вам должны начислить з/п + отпускные исходя из среднего заработка.
В Соответствии со ст. 114 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115).
Это повод для обращения в трудовую инспекцию.
С Уважением, Евгений Иванов.
СпроситьЯ работала в организации с 01.12.11 по 16.08.12 в отпуск ходила 1 раз с 15.07.12. должны или мне начислить компенсацию за три месяца отработанных после отпуска? Как рассчитать сумму компенсации, если такова должна быть? Работала графиком сутки через трое.
Уважаемая Светлана !
Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статьи 139 ТК средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Проверить правильность расчета дней отпуска сможет юрист при Вашем обращении к нему за юридической помощью.
Удачи Вам.
СпроситьОрганизации более месяца не выплачивает расчёт по увольнения и отпускные, объясняя отсутствием денежных средств. Работал по трудовому договору, вахтовым методом. Что необходимо предпринять.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
СпроситьРуслан Айратович,
согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Спросить
Срочно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок 3 месяца с момента получения приказа.
СпроситьС 1 июня работаю в организации в отпуск не ходила имеет ли право данная организация не выплачивать компенсацию за отпуск в конце года.
Моя организация должна другой организации крупные для моей организации денежные средства за перевозку, мне эти денежные средства должна другая организация, которая мне их не оплатила уже на протяжении года. Подать иск не могу из-за отсутствия средств. Как я, как ответчик могу привлечь к делу ту организацию, которая мне не оплатила? Так как я хочу рассчитаться кому я должен или же я стану банкротом, и организация кому я должен не получит с меня ничего.
Эти два долга никак нельзя объединить в одном процессе, вам нужно подавать отдельный иск к вашему должнику, а тот кому должны вы, имеет право подать иск к вам. Иначе никак.
Спросить
Здравствуйте! Попробуйте договориться с той организацией, которой Вы должны о переуступке права требования по долгу с другой организации, объясните ситуацию. Если там разумные люди, то поймут, что этот вариант лучше, чем ничего.
СпроситьОрганизация, в которой работал мой покойный муж, не выплачивает мне сумму в размере недополученной мужем зарплаты и отпускных, ссылаясь на отсутствие у них денежных средств. Через 2 месяца исполнится год со дня его смерти. Что делать? Идти в суд?
Идти в суд. Совершенно верно и взыскивать положенное. Отсутствие средств - не основание для неуплаты долга. Заявление не забудьте нотариусу подать и выписку о том, что подали на вступление в наследство сделайте.
Спросить
