Работаю программистом в муниципальном бюджетном медицинском учреждении (станция скорой помощи), з/п состоит из минимального оклада и премии за интенсивность. За последние 2 месяца понизили премию до такого уровня, что з/п стала около 10 000-13 000 р. ранее же з/п за весь период работы (3 года) составляла 20 000-25 000 и более. При этом все свои служебные обязанности я выполняю в полном объеме и претензий ко мне нет. Главный врач объясняет снижение зарплаты тем что нужно погашать кредиторскую задолженность, которая образуется в связи с недостаточным финансированием организации. Снижение з/п наблюдается у всего немедицинского персонала (отдел кадров, отдел статистики и т.п.). Что можно предпринять для исправления такого положения?

Жалобу в трудовую инспекцию.

Снижение зарплаты программистов в медицинском учреждении

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Читать ответы (1)

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Читать ответы (1)

Нарушение выплат премии работникам в связи с сокращением объема производства - опыт отдела кадров

Работодатель неоднократно в течении года выплачивал премию не в полном размере (по Положению премия 40%, а выплачивалось всего 20 %) в связи со снижением объема производства. Я работала в отделе кадров.

Читать ответы (2)

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Имеет ли право директор лишить стимулирующей премии персонал детского сада, который входит в рестукруированную организацию (в ней 3 садика и две школы - директор школы главный) в связи с тем, что заработная плата персонала детского сада вылезает за бюджет. Этим уменьшением премии персоналу садика на 50% хотят перекрыть потери бюджетных денег. При этом премии учительскому составу и персоналу школы оставить на уровне 100%. В положении о стимулирующей премии сказано что может лишить или уменьшить такую премию, но нет слова частично.

Читать ответы (2)

Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?

Будучи начальником отдела, приказом ведомства замещал обязанности директора во время его отпуска. То есть выполнял свою работу по отделу, а также функции руководителя учреждения. Однако, при начислении зарплаты за месяц, не засчитали премию за работу по отделу, объяснив это тем, что я исполнял обязанностм директора и премия будет начислена в конце квартала как руководителю. Правильно ли это? Так как сам считаю, что исполнял обязанности по двум должностям и за месяц работы должен получить премию как начальник отдела и дополнительно квартальную премию как директор.

Читать ответы (1)

Фельдшер работает на станции скорой помощи более 2 лет и хочет вернуть пропущенные квартальные премии

Я работаю на станции скорой помощи фельдшером чуть больше 2 х лет. Раньше выплаты квартальных премий были, но в последний раз ее не выплатили, объяснив это тем, что мы (весь персонал) добровольно отдали свои премии на помощь Донбассу. Можно ли как-нибудь вернуть свои деньги? Спасибо.

Читать ответы (1)

В Кадастровой палате урезали зарплаты на 30% без уведомления - законные действия или нарушение прав работников?

Я работаю в кадастровой палате. Это федеральное государственное бюджетное учреждение. Нам уменьшили зарплату более чем на 30%, без предупреждения. Условия труда и объем работы остались прежними. Объясняют снижение оплаты недостаточным финансированием. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты премии на станции скорой помощи - Как вернуть свои деньги?

Я работаю на станции скорой помощи фельдшером чуть больше 2 х лет. Раньше выплаты квартальных премий были, но в последний раз ее не выплатили, объяснив это тем, что мы (весь персонал) добровольно отдали свои премии на помощь Донбассу. Это было сделано без ведома сотрудников, нас просто поставили перед фактом. Можно ли как-нибудь вернуть свои деньги? Спасибо.

Читать ответы (1)

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

На работе произошла резкое снижение зарплаты, за счет удаления премии. При приеме обещали одну зарплату и даже объявление весит до сих пор, получаю немного ниже, видимо эта сумма написана без вычета подоходнего налога, даже так я был согласен на это. Но после удаления премии, зарплата стала катострофически маленькой. Я подписывал только размер оклада, больше ни чего. Премия ранее составляла в два раза больше оклада. Законно ли действие рабодателя на такое снижение? Получал 15-16, стал получать 9.

Читать ответы (3)

Снижение зарплаты программистов в медицинском учреждении - как вернуть прежний уровень дохода?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Нарушение выплат премии работникам в связи с сокращением объема производства - опыт отдела кадров

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?

Фельдшер работает на станции скорой помощи более 2 лет и хочет вернуть пропущенные квартальные премии

В Кадастровой палате урезали зарплаты на 30% без уведомления - законные действия или нарушение прав работников?

Нарушение выплаты премии на станции скорой помощи - Как вернуть свои деньги?

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59