Работодатель может изменить мой график на вызывной без моего согласия?
Мой график работы сменный дневной по 12 час. 2 через 2 дня, вакансия второго работника свободна, может ли работодатель сменить мой график на вызывной без моего согласия?
может ли работодатель сменить мой график на вызывной без моего согласия?
здравствуйте
нет, не может.
СпроситьКак правильно прописать в приказе перевод работника на сменный график во время отсутствия коллеги?
Как прописать в приказе о том что работая на дневном графике работ работодатель может перевести работника без его согласия на сменный график на время отсутствия другого работника.
Заключен бессрочный трудовой договор на пятидневный график работы с 8:00 до 17:00 часов, может ли работодатель без согласия работника изменить график работы на сменный? Может ли работодатель расторгнуть договор с работником в одностороннем порядке, если работник не согласен со сменным графиком работы?
Скажите пожайлусто может ли работадатель сменить график работы без согласия работника?
Имеет ли право работодатель поменять сменный график работы на скользящий без согласия работника. И есть ли норма часов для скользящего графика. Спасибо.
Согласно утвержденного графика сменной работы перед оплачиваемым отпуском у меня стоит 2 выходных дня. Я купила билеты в отпуск учитывая это. Может ли работадатель изменить график работы без моего согласия и поставить мне рабочие дни в случае заболевания другого сотрудника?
Помогите понять правомерны ли действия работодателя, если он мои отгулы, являющиеся нерабочими днями, прячет в мой больничный? Проще говоря, после моего внезапно открывшегося больничного, он сразу переделал график так, что на период больничного, у меня были выходные дни и не уменьшил мою фактическую квартальную норму 471 час. Я понимаю что я сменный работник и работодатель имеет право считать мои часы поквартально, но есть ли право без моего согласия, изменять мой график, нарисовав отгулы в больничный?
Я работаю медсестрой. График работы сменный. Может ли работодатель заставить меня работать на 1,5 ставки без моего согласия и как должны оплачиваться сверхурочные часы? Заранее спасибо.
Может ли работодатель перевести работника с дневной смены в ночную, без согласия на это работника? В трудовом договоре прописан гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность дня определяются согласно графику рабочего времени, а сам график не прописан.
Может работодатель оставить работника на рабочем месте дольше, чем рабочая смена. Не оплатив. Работа на заводе график 7 дневный непрерывный 4 сменный.
Я работаю по четырех сменному графику может ли работадатель перевести нас на трёх сменный в связи с уходом одного работника без моего согласия.