Вопросы увольнения муниципального служащего после болезни туберкулезом
₽ VIP
Наш сотрудник, муниципальный служащий, заболел туберкулезом и состоял на д/учете с 11.11.2009 год. Получил лечение. И 12.07.2010 года вышел на работу с заключением фтизиатра-туберкулема в/доли левого легкого в фазе уплотнения БК-III гр. д/учета и что в здоровом коллективе может находиться, больничный лист закрыт приступить к работе. Ответьте пожалуйста, есть ли основания для увольнения сотрудника, если да, то какие на каком основании.
Уважаемая Зухра.
Нет, оснований для увольнения по инициативе работодателя данного сотрудника НЕ ИМЕЕТСЯ.
Разве что он сам захочет уволиться. И не надо его бояться, что он кого-то заразит. Это исключается. Опасна для окружающих, только активная(открытая) форма туберкулёза. Перенесённое заболевание не является препятствием для прохождения муниципальной службы.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЗатребуйте в медучреждение заключение о возможности или не возможности его работы на данной должности.После получения проблема решиться.Если будет заключение, что НЕ МОЖЕТ,тогда уволите по непригодности по медпоказаниям.
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Во сколько можно оценить физический и моральный ущерб нанесенный моему здоровью?
Продолжительный больничный лист - правомерность и возможные последствия для работника и организации
