Вопросы увольнения муниципального служащего после болезни туберкулезом
₽ VIP

13.07.2010, 17:34

• г. Махачкала

Наш сотрудник, муниципальный служащий, заболел туберкулезом и состоял на д/учете с 11.11.2009 год. Получил лечение. И 12.07.2010 года вышел на работу с заключением фтизиатра-туберкулема в/доли левого легкого в фазе уплотнения БК-III гр. д/учета и что в здоровом коллективе может находиться, больничный лист закрыт приступить к работе. Ответьте пожалуйста, есть ли основания для увольнения сотрудника, если да, то какие на каком основании.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

13.07.2010, 17:41,

г. Екатеринославка

Уважаемая Зухра.

Нет, оснований для увольнения по инициативе работодателя данного сотрудника НЕ ИМЕЕТСЯ.

Разве что он сам захочет уволиться. И не надо его бояться, что он кого-то заразит. Это исключается. Опасна для окружающих, только активная(открытая) форма туберкулёза. Перенесённое заболевание не является препятствием для прохождения муниципальной службы.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

13.07.2010, 19:59,

г. Санкт-Петербург

Затребуйте в медучреждение заключение о возможности или не возможности его работы на данной должности.После получения проблема решиться.Если будет заключение, что НЕ МОЖЕТ,тогда уволите по непригодности по медпоказаниям.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения муниципального служащего после болезни туберкулезом ₽ VIP

Махачкала - онлайн услуги юристов

Вопросы увольнения муниципального служащего после болезни туберкулезом
₽ VIP