Правомерны ли действия руководства и каковы мои дальнейший действия?
Я работаю в сельхозкооперативе, являюсь членом кооператива при устройстве на работу со мной был заключен бессрочный договор. В настоящее время в кооперативе введено конкурсное управление и конкурсный управляющий уведомил меня по почте о предстоящем увольнении по ликвидации предприятия. По штемпелю 27.05.10 г. мной получено письмо. В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске на работу выхожу 19.07. в устной форме меня предупредили в отделе кадров о дальнейшем моем увольнении, хотя никакой ликвидации предприятия не произошло. Мне известно что слушание дела в арбитражном суде назначено на ноябрь. Правомерны ли действия руководства и каковы мои дальнейший действия? Так как увольняться по собственному желанию я не хочу. Работаю специалистом.
Добрый день.
Увольняться по собственному желанию не надо, поскольку конкурсный управляющий уведомил о увольнении в связи с ликвидацией предприятия (п 1 ст 81 ТК РФ).
Если Вашу организацию действительно ликвидируют, то работать в ней уже не получится. Нужно искать другую работу.
Если же Вас уволят, а организация продолжит работать (причем именно работать, а не выполнять действия, необходимые для ликвидации), то Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании Вашего увольнения незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
24 июня 2009 г. Арбитражным судом Республики Карелия предприятие признано банкротом.
