
Почему мой работодатель оформил мне только 14 дней отпуска из 44 календарных дней, начиная с 1 июня 2016 года, и почему не сначала все 30 дней?
Работаю в ИП с октября 2015, отпуск у нам 44 календарных дня, работодатель дает мне отпуск с 1 июня 2016 года только 14 дней. Почему? И когда остальные 30 дней и почему не сначала 30 дней а потом 14 дней..
Здравствуйте! Эти вопросы необходимо задать работодателю.
во-первых,отпуск предоставляется по графику,ст.123 ТК РФ
во-вторых,график обязан соблюдать и работник,и работодатель
в-третьих,отпуск может быть разделен на части,одна из которых не может быть менее 14 дней.
в-четвертых,в какой очередности предоставляется 14 дней или остальные -регламентируется внутренними документами работодателя.
СпроситьПосле 6-ти месяцев работы Вы имеет право на полный ежегодный отпуск (ст. 122 ТК РФ). Разделение отпуска допускается только с согласия работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
