Какой документ предоставить вместо трудовой книжки, если работалa по трудовому договору и нужно предоставить в собесе?

Хочу встать на биржу. А такая проблема нет трудовой книжки.

2006-2007 году работала а трудовую не забрала фрима закрылась. Придя на биржу сказали, что без трудовой книжки не поставим так как отчисления были нужна книжка.

Что мне делать? Имеют ли право не ставить на биржу? Как восстановить трудовую книжку?

Если в трудовую книжку были внесены записи о трудоустройстве, но предприятие работало неофициально, не платило налоги в пенсионный фонд и соответственно записи не должны были вносить в трудовую книжку сотрудника.

Такой документ является недействительным?

Что делать обладателю такой трудовой книжки?

Можно ли работать на двух работах официально, чтобы они фиксировались в трудовой книжке, шли отчисления в пенсионный фонд или можно завести 2 трудовую книжку для этого? Спасибо.

Работал в организации официально по трудовой книжке. Хозяйка по договору должна была перечислять отчисления в пенсионный фонд. Как проверить, когда и сколько было отчислений? Можно ли сделать какой-либо запрос самостоятельно?

Я лишилась трудовой книжки (рейдерский захват) , стоит ли восстанавливать трудовую книжку (приблизительный стаж 10 лет), если не было отчислений в пенсионный фонд (лично узнавала в Пенсионном фонде), и будет ли начисляться пенсия, если трудовую не восстанавливать?

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Утеряна трудовая книжка. Прошло два года после увольнения с последнего места работы. Бывший работодатель банкрот. Кто будет делать и оформлять дубликат трудовой книжки? Зачем обращаться в Пенсионный фонд, если они не делают дубликат, а в источниках предоставляют информацию о том, что за восстановлением трудовой книжки можно обратиться в Пенсионный фонд? Правильно - трудовую книжку не восстанавливают, а делают дубликат.

Скажите пожалуйста, Я работала на предприятии (ООО), была принята по трудовому договору, были сделаны записи в трудовую книжку, но отчисления в пенсионный фонд не были произведены, правильно ли это?

Наш новый работник не может нам предоставить трудовую книжку. Работник говорит, что потерял её и вместо этого принёс нам ксерокопию утерянной книжки и просит нас восстановить книжку.

1) имеем ли мы право это сделать на основе ксерокопии или какие и откуда должны быть подтверждающие документы?

2) дело в том, что этот работник уже работает у нас определённое время. Конечно, ещё при устройстве мы должны были потребовать трудовую книжку, но мы этого не сделали. Как теперь быть? Если работник не предоставит нам документы для восстановления трудовой книжки, то можем ли мы завести на него новую трудовую или вкладыш?

Заранее признателен за ответ. С уважением,

Поясните пожалуйста, если работодатель заключает только трудовой договор, а в трудовую книжку не записывает, но перечисляет все отчисления в пенсионный фонд, то будет ли засчитан стаж по трудовому договору или нет?