Засчитывается ли стаж по трудовому договору, если работодатель не записывает его в трудовую книжку, но перечисляет отчисления в пенсионный фонд?
Поясните пожалуйста, если работодатель заключает только трудовой договор, а в трудовую книжку не записывает, но перечисляет все отчисления в пенсионный фонд, то будет ли засчитан стаж по трудовому договору или нет?
Заключил с работодателем Трудовой бессрочный договор. Трудовую книжку работодатель не оформил. Дал работодателю копии ИНН, снилс, паспорт. Когда буду обращаться в пенсионный фонд смогу доказать стаж только по трудовому договору. Как пенсионный фонд определяет стаж по трудовому договору если он бессрочный, есть дата начала, а даты конца нет.
Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?
Хочу устроиться на вторую работу по трудовому договору, трудовая книжка на основном месте работы. Будет ли работодатель делать отчисления в пенсионный фонд и войдет ли все в трудовой стаж?
Будет ли засчитан мне стаж работы, Где если работодатель сделал отчисления в пенсионный фонд, а записи в трудовой книжке нет и нет договора, сейчас работодатель закрыл свое ИП и вообще оно находилось в другом городе. Куда нужно обращаться, чтоб подтвердить стаж?
В 2003 году работала у частного предпринимателя. В те годы запись в трудовую книжку предпринимателями не делались, а были только Трудовые договора. На данный момент Трудовой договор утерян, ИП закрыто, архивов нет, восстановить ничего не возможно. Есть отчисления в Пенсионный фонд, что отражено в Выписке из лицевого счета застрахованного лица. Будет ли засчитан мне трудовой стаж без документального подтверждения.
Если есть трудовой договор, но нет отчислений в пенсионный фонд. В стаж пенсионный года войдут, отработанные по данному трудовому договору?
Обязательно ли писать заявление об уходе? Работаю по трудовому договору без трудовой книжки. Работодатель даст какой нибудь об окончании бессрочного договора? В пенсионный фонд подавать только бессрочный договор или еще документ об окончании работы по договору?
Меня зовут Любовь. Я хочу устроиться на работу, а работодатель говорит, что он работает по ТК, отчисления в пенсионный фонд делает, заключает трудовой договор, но вот проблема, запись в трудовую не делает. Что вы посоветуете, законно это или нет, как будет стаж засчитываться?
Я лишилась трудовой книжки (рейдерский захват) , стоит ли восстанавливать трудовую книжку (приблизительный стаж 10 лет), если не было отчислений в пенсионный фонд (лично узнавала в Пенсионном фонде), и будет ли начисляться пенсия, если трудовую не восстанавливать?
У меня такая проблема, дело в том, что я работала по трудовому договору. У меня родился ребенок и в собесе просят у меня трудовую книжку, т к. шли отчисления в пенсионный фонд. А у меня никогда не было трудовой книжки. Какой документ я должна им предоставить вместо трудовой книжки, если я работала по трудовому договору?
