Могу ли я находиться в отпуске до окончания отпуска моего мужа, если я работаю воспитателем и иду в отпуск вместе с ним?

Здравствуйте! Можете

Здравствуйте,Валентина!

Почему на 2 недели?

Согласно ст. 125 ТК разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если Вы желает получить отпуск полностью, работодатель не вправе Вам отказать. Всего доброго!

Вопрос:могу ли я после 2х недель оплачиваемого отпуска, находится в отпуске до окончания отпуска мужа?

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Нет, не можете. Вам нужно требовать оформления отпуска в полном объеме, а при отказе подавайте жалобу трудовую инспекцию. Просто нужно отстаивать свои права.

Да, можете, но нужно все оформить на основании вашего заявления в соответствии с гарантиями и привилегиями , предоставленными вам законами. Вы должны знать свои права.

Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, предоставляя вам без вашего согласия часть отпуска вместо полного. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон согласно ст. 125 ТК РФ . У вас есть право на полный отпуск и во время отпуска вашего мужа.

Кроме того , работодатель обязан по заявлению работника предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случаях , предусмотренных как ТК РФ , так и другими законами согласно статье 128 ТК РФ . Согласно п.11 ст. 11 Федерального Закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.98 N76-ФЗ, супругам военнослужащих отпуск предоставляются по их желанию одновременно с отпуском военнослужащего супруга. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужагих может быть по их желанию равной продолжительности. Часть отпуска превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы предоставляется без сохранения заработной платы.