Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника. За два месяца рук-ль уведомил меня о сокращении должности. Затем отпустил в отпуск. Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении по сокращению (дату не указала). Будет ли считаться последний день отпуска днем увольнения автоматически или мне надо написать новое заявление с указанием даты? В уведомлении указан месяц вывода должности из штатного расписания - июль. Последний день отпуска - 19 июля.
здравствуйте Ирина. поскольку, работодатель не вправе Вас уволить по сокращению штата при нахождении Вас в отпуске, то днем увольнения будет считься последний день отпуска. писать заявления дополнительно нет необходимости
Спросить
Хочу сказать вам одно, что если вы не написали в заявлении конкретную дату дня увольнения, то это ничего страшного, т.к. находясь в отпуске, работодатель вас уволить не может, поэтому последний день отпуска и будет считаться днем увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Отказ в отпуске после уведомления о сокращении штатного расписания - правомерность действий
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
