Очень нужна Ваша консультация!
Очень нужна Ваша консультация! Я устроилась на работу, с испытательным сроком три месяца, но все это было обгаваренно устно, трудовой договор со мной так и не заключили, хотя трудовую книжку забрали, и отправили в Ульяновск, здесь у них филиалы, отработав три дня, я поняла, что работа мне не нравится, написала заявление об уходе, но они требуют отработать три дня, либо уволят по статье! Вопрос: имеют ли они право без трудового договора заставить меня отрабатывать три дня, и увольнять по статье, трудовую обещали вернуть в течени 10 дней, и на сколько правомерны их действия? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте, Карина!
В Вашем случае Вы фактически приступили к работе, а, согласно ст. 67 ТК, в этом случае работодатель в течение 3-х рабочих дней обязан оформить с Вами трудовой договор. Если этого не произошло-это нарушение с его стороны, которое, однако, не отменяет процедуру увольнения. Теперь об увольнении: 3 дня-это минимальный срок, в течении которого Вы можете уволиться при наличии испытательного срока, даже трудового договора у Вас еще нет. При отсутствии испытательного срока-этот период еще больше-2 недели.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация