Также пыталась узнать о переходе из детсада в школу у директора школы, но она утверждает, что такого в законодательстве нет.
Я нахожусь в статусе молодого специалиста с 2008 года. По специальности являюсь учителем изо, но на тот момент такой вакансии не было, поэтому устроилась в детский сад воспитателем. Недавно узнала, что появилась подходящая вакансия в школе. Но в отделе кадров меня предупреждают, что при смене работы я потеряю статус молодого специалиста. Также пыталась узнать о переходе из детсада в школу у директора школы, но она утверждает, что такого в законодательстве нет. Так ли это? Возможен ли переход с сохранением статуса?
Спасибо.
Сегодня в Трудовом кодексе понятие «молодой специалист» отсутствует.«Федеральным законодательством надбавки и льготы молодым специалистам не предусмотрены, как правило, льготы для молодых специалистов предусмотрены нормативными актами регионального уровня, и их положения не распространяются на работников частных учреждений».
Однако, если верить типовому положению о статусе «молодой специалист», точное определение термина все же существует. Согласно этому положению молодой специалист — это сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее или высшее профессиональное очное образование и устроившийся на работу по специальности в течение года после получения диплома.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация
Как оспорить снятие статуса молодого специалиста и надбавки за красный диплом?
Сохраняется ли статус молодого специалиста при переходе на новую работу после окончания педагогического института?
Потеря статуса молодого специалиста - когда и в каких случаях это происходит?
Сохранение статуса молодого специалиста при переходе в другую школу - факторы и возможности
Борьба за сохранение самостоятельной начальной школы - Вазира Гранитовна против ложных слухов и намерений директора
