Ayjan
25.03.2013, 19:48
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Читать ответы (1)
Директор не использовал ежегодные отпуска за 6 рабочих периодов. Что с ними делать, если трудовой договор с директором заканчивается в октябре 2010 г.? Помогите!
Галина, у Вас 2 варианта:
1) отправить его в отпуск сейчас (чтобы он хотя бы частично "выбрал" отпуск)
2) выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении
Спросить