Галина
17.12.2016, 20:53
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Читать ответы (2)
Мне сегодня дали уведомление о том, что в соответствии со ст.74 ТК РФ с 01.09.2016 г. возможно изменение зарплаты. В случае несогласия с вышеуказанным, в соответствии с п.7 ст.77 будет расторгнут договор. У меня вопрос имеет ли право работодатель поступить так.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация