Елена
17.04.2016, 15:32
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Читать ответы (2)
Я многодетная мать-одиночка, с 2014 года работаю на заводе. В апреле 2015 ушла в декрет, а в 8 декабря вышла на работу. Сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, без отработки. Т.к. мне с первого числа нужно выходить на новую работу. Это возможно?
До истечения срока предупреждения увольнение возможно Только по соглашению с работодателем. Ст. 80 ТК РФ . Отпуск предоставлять работодатель не обязан (если не по графику). Ст. 123 ТК РФ . Если в первой половине декабря вышли значит ваш отпуск должен быть запланирован графиком на 2016 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация