Моя история - Инвалид детства работает с детьми уже 25 лет, но новый директор хочет, чтобы я ушла
Я - инвалид детства 2 й группы. Но уже 25 лет работаю с детьми. 1 марта нашу ДЮСШ и еще одну спорт. Школу объединили. Нашего директора и директора той спорт. Школы сделали методистами. А директором новой ДЮСШ стал учитель физкультуры из школы №110. Ему в марте исполнилось всего 26 лет.
И он меня не увольняет, но всячески старается, чтобы я сама написала заявление об уходе. Его не устраивает моя инвалидность. Что делать?
Если работодатель настаивает на написании заявления по собственному желанию, работник может предпринять ряд ответных действий и бездействий:
Ответные действия — привлечение прокуратуры для проверки законности действий работодателя. Бездействия — отказ в написании заявления об увольнении по собственному желанию.
Вам необходимо продолжать работу в нормальном режиме. Не допускайте нарушения трудовых обязанностей.
В более серьёзных случаях, если работодатель нарушает Ваши трудовые права, обратитесь в прокуратуру или суд.
СпроситьДействия нового директора школы вызывают вопросы
Неизбежная пересадка - Как решить проблему с нехваткой кабинетов в нашей школе и переводом класса в закрытую школу.
