Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, когда организация объединена с другими учреждениями?

• г. Москва

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Если наименование отделения прописано в Вашем трудовом договоре,то можете настаивать на предоставлении рабочего места именно в нем.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов