Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, когда организация объединена с другими учреждениями?
Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?
Здравствуйте! Согласно ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Если наименование отделения прописано в Вашем трудовом договоре,то можете настаивать на предоставлении рабочего места именно в нем.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Легальность перевода воспитателя детского сада в другое учреждение во время декретного отпуска
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?
