А мне говорят, что та паспортистка уйдет в отпуск согласно графика, то есть с начала августа

• г. Южноуральск

6 июля 2010 года я пошла в очередной отпуск до 11 августа. 16 июля 2010 г мне сообщили, что одна из паспортистов заболела. Начальник решил составить приказ о моем отзыве из отпуска, пока та паспортистка на больничном, так как 2 паспортиста не справятся с работой. Согласно графика отпусков та паспортистка, которая на больничном, должна идти в отпуск с начала августа 2010 г, то есть с с 12 числа. То есть, пока она на больничном я работаю согласно приказа, мне сказали, что догуливать свой отпуск я буду только когда та паспортистка отгуляет свой отпуск, а она выйдет с больничного как раз, когда ей нужно уходить в отпуск согласно графика. Я считаю, что, согласно Трудового законодательства, я должна идти догуливать отпуск когда та паспортистка выйдет с больничного. А мне говорят, что та паспортистка уйдет в отпуск согласно графика, то есть с начала августа, а я уйду в отпуск в сентябре что ли? Пожалуйста, объясните - кто из нас прав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

Не существует норм Трудового права предписывающих при отзыве из отпуска порядок дальнешего использование отпуска.

Кроме того отзыв из отпуска допускается только с согласия работника.

Следовательно, либо вы сразу договариваетесь с руководителем о своем отпуске по удобному для вас графику и получаете сразу приказ об оставшемся куске отпуска, либо просто не соглашаетесь выходить на работу во время своего отпуска.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Спросить