Работники предприятия получили неожиданную информацию о возможной ликвидации - каковы последствия для декретных отпусков?

До 26 марта 2014 года продолжается мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планировала писать заявление на отпуск по уходу до трех лет, а с 1 июня уходить во второй декрет и получить декретные выплаты примерно в том же объеме, что и за первого ребенка. И вдруг узнаю от сотрудников, что предприятие планируют ликвидировать, но точно не знаю в каком месяце, скорее всего до июня успеют это сделать. Пока уведомления о ликвидации (за положенные 2 месяца) не получала. Если все же произойдет ликвидация до моего выхода в декрет, на какую сумму декретных выплат я могу рассчитывать? Только на минимальную от ФСС как неработающий человек?

В конце января ликвидация предприятия в котором я работаю, я сейчас беременная на время ликвидации у меня будет срок 22 недели что мне делать чтобы получить декретный отпуск.

У меня такая ситуация: у нас в начале марта произойдет ликвидация филиала, нам в январе выдали уведомления. Головной офис находится в этом же городе. Я беременна и в мае месяце ухожу в декретный отпуск. Могут ли меня сократить при ликвидации? И выплатят ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком? Надеюсь быть услышанной. Очень жду ответа. Светлана.

Меня зовут Наталья, я работаю в казино. Всем уже известно, что с 01 июня 2009 года все казино будут закрыты. В конце апреля 2009 года я должна уйти в декретный отпуск. Я слышала, что руководство нашего казино хочет сделать ликвидацию предприятия.

Вопросы:

1. Что должно будет заплатить мне предприятие при уходе в декретный отпуски и в последствии при ликвидации, если моя заработная плата составляет 35 тыс. руб. ? Все налоги были оплачены полностью до ликвидации.

2. Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск? Если я не ошибаюсь, после родов я должна получать пособия в течении полутора лет.

Заранее спасибо.

В настоящее время нахожусь в положении (беременность), предприятие, где я работаю объявило о своей ликвидации, следовательно в декретный отпуск от туда уйти я не успею. Так как срок 18 недель. На новую работу боюсь уже не примут. Вопрос такой: выплатят ли мне декретные. Если да, как рассчитать сумму декретных?

Ситуация такая:31 декабря произойдёт ликвидация предприятия на котором я работаю, у меня осталось ещё 9 дней не отгуленного отпуска, плюс ко всему я беременна, в декрет 12 января. Может ли начальник отказать мне в отпуске до ликвидации?

Работаю в ООО нахожусь на 4 месяце беременности, директор хочет ликвидировать фирму, скажи пож-та, если я не успею уйти в декретный отпуск до ликвидации фирмы, положены ли мне декретные выплаты и кто их выплатит?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года). На предприятии мне сказали, что мне не положены никакие выплаты. Так ли это. Уведомления о ликвидации я не получала. Спасибо.

Скажите, я нахожусь на первом месяце беременности, нашу организацию ждет ликвидация через 3 месяца, на какие выплаты я имею право, положенных декретных я не получу? В одной статье прочитала, чтоидекретные могут выдать заранее, при ликвидации! Спасибо!

Кто будет выплачивать декретные и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ликвидация подразделения произойдет до этих событий? Если соцзащита, то из каких данных будет производится расчет декретных и пособия до 1.5 лет?