Ольга Петровна
02.03.2016, 18:50
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Читать ответы (1)
27 мая написала два заявления - на ежегодный отпуск с 03.06.16 г. по 01.07.16 г. и на отпуск без сохранения з/платы с 02.07.16 г. по 31.08.16 г., а 31 мая меня уведомили об увольнении с 01.08.16 г. по сокращению штатов. Могу ли я отказаться от отпуска без сохранения з/платы и приступить к работе после ежегодного отпуска?
Да. Это ваше право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 432 Поиск Регистрация