Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь вопрос: что я должна поставить основанием для отмены записи и приеме на работу другим числом?

19.07.2010, 13:05
• г. Новосибирск

Я занимаюсь кадрами в Порше-Центре г. Новосибирск. Сотрудник работал у нас с 01.06.2009 по 28.07.2009 года, уволена по соглашению сторон, записи в трудовой книжке все подтверждают. Сотрудник подавал иск в суд о взыскании заработной платы. На основании предоставленных документов, суд так же постановил внести запись в трудовую книжку о приеме на работу другим числом, а точнее 02.04.2009 год.

Мои действия: я отменяю запись о приеме. Принимаю другим числом.

Теперь вопрос: что я должна поставить основанием для отмены записи и приеме на работу другим числом? Исполнительный лист суда или наваять приказы на основании исполнительного листа? Т.е. должна ли я полностью пройти с ней процедуру устройства на работу другой датой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

В графе 4 трудовой книжки указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя (изданный в соответствии с приговором (определением) суда), его дата и номер.

Совершенно верно, Вы полностью должны пройти процедуру трудоустройства с новой датой

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги