Возможность уйти с работы по уходу за ребенком после 14 лет - социальные выплаты и сохранение рабочего места

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, могу ли я уйти с работы по уходу за ребенком по достижении им 14 лет? Ребенок подопечный, 9 лет. Возможны ли какие либо социальные выплаты при этом? Каков их размер?

Есть ли возможность сохранить при этом рабочее место за собой?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Ни место работы, ни стаж, естественно, сохраняться не будут. И никаких выплат осуществляться тоже не будет.

Уволиться сможете без так называемой "отработки" двух недель.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов