Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скандальная ситуация - работнику после суток без выходных внесли 4 выходных в табельный лист

01.06.2016, 14:36
• г. Оренбург

Муж работает вах. мет 45/45.законно ли ставят в табеле 4 дня выходных. Когда он работал сутками один без выходных. А в табеле провели по 11 ч и 4 выходных.

Читать ответы (3)
Работаем без выходных
Ответы на вопрос (3):

это незаконно.

Спросить

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите приказ

Спросить

Пусть обращается в трудовую инспекцию, если табель не соответствует действительности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
29.04.2017, 13:43

Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?

Я работаю в бюджетной организации. Наше подразделение работает без выходных, т.е. каждый работник отдыхает по установленному графику, например, среда и суббота. Соответственно выпадает работа и в праздничные дни, но в табеле эти дни всем ставят как выходные и предоставляют выходной в другой день. Законно ли это; если нет, то как исправить ситуацию?
Читать ответы (7)
Андрей
12.10.2016, 09:24

Организация графика работы в условиях круглосуточного труда - Работа без выходных и смены режима суток

График день-ночь два дома, так ставят в табели. А работаем по суткам без выходных только после суток отсыпной. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
31.07.2021, 09:29

Скандальное управление магазином - увольнения, переработки и финансовые махинации

В магазине управляющий и два администратора, один из админов её подруга, и она всегда ей позволяет все что та попросит, а второй админ летает по поводу и без, управляющая повышает голос и т.д. Из за этого скотского отношения уволились кассиры в один день, и теперь управляющая заставляет работать без выходных за отсутвием персонала. Та же самая управляющая чудит с табелем зарплаты, ставит своей подруге дни переработки в выходные а потом делят эти деньги с ней пополам, и сама упряющая когда захочет делает себе вне плановые выходные а в табеле отмечает как рабочие дни.
Читать ответы (1)
Марина
20.12.2017, 18:25

Несоблюдение оплаты выходных и праздничных дней в сельском хозяйстве - правомерные действия начальства?

Возник ещё один маленький вопрос. Ситуация такова: работаю в сельском хозяйстве, работа получается практически без выходных, из праздников только 9 мая и Пасха. Но эти выходные и праздничные дни не разу не оплачивались. Неоднократно подходила и к директору, и гл. экономист, но реакция на меня - не положено! Оплачиваемых выходных за ранее отработанное время тоже нет, т.к в табеле в выходные когда я работала стоит выходные. Работа связана с горючее смазочными материалами, доплата за вредность есть, но к ежегодному отпуску не добавляют дней? Правомерные ли действия моего начальства?!
Читать ответы (2)
Михаил
14.10.2020, 08:37

Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.

Скажите пожалуйста, как мне добиться дополнительные дни отдыха, если у меня нет табеля проработанного времени. То есть табель составляю я сам, так как являюсь начальником пожарного подразделения, по выходным дням выхожу на работу согласно графика работы ответственных от руководства. В табеле не учитывается тот факт что мы выходим на работу в выходные дни... График ответственных от руководства тоже составляю я сам и сдаю в один из отделов вышестоящего руководства..
Читать ответы (1)
Дарья
25.06.2016, 10:46

Сомнения в законности присвоения отгулов за работу сутки через трое

Работаю сутки через трое, 24 часа работаю 3 дня отдыхаю, но переработку отгулами нам в табеле ставят четырмя А (в день моей смены и на три выходных за ней ставятся А равные 8 часов, как для тех, кто работает в день), т.е. для того что бы отгулять одну смену тратится 32! часа переработки за прошлый период! Это правомерно? На какие законы сослаться, что бы нам давали отгулы не по дням, а по суткам?
Читать ответы (1)
Юрий Игоревич
24.02.2015, 23:19

Продавец в продуктовом магазине работал 9 дней подряд - сколько часов переработки получит?

Я работаю продавцом в прод. Магазине. График у нас 3 дня работаем и 3 дня выходные. Ноу нас так получилось, что продавец один заболел и я выходил на работу 9 дней подряд. За сколько часов мне заплатят переработку, если нам в табеле ставят 11 часов работы в день?
Читать ответы (1)
Ольга
21.02.2017, 09:07

Организация работы поваров при отсутствии одного из сотрудников на медицинском обследовании

У меня такая ситуация, у меня работают 3 повара, график работы 4 рабочих смены по 8 часов и 2 выходных. Один повар взял 2 дня без сохранения заработной платы на обследование в мед. учреждении. Её смены выпадают на 22 и 23 февраля, другой повар у которого эти дни выпадают выходные согласилась подменить её. Как нам оплатить эти дни и как проставить в табеле учета рабочего времени часы, ведь у ней получится что она отработает 10 дней без выходных? Заранее благодарю! С уважением Ольга!
Читать ответы (2)
Я
14.11.2000, 13:10

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Читать ответы (1)