Вячеслав
17.11.2016, 22:26
Необходимо ли ознакомить работника с приказом о депремировании
Читать ответы (1)
Если за нарушение правил ВТР составлен акт о нарушении, в котором работника лишают частично либо полностью премии, то необходимо ли составлять приказ о депримировании работника за нарушение ВТР? Если да, то в какие сроки необходимо его ознакомить с приказом? В случае, если работник отказался подписать акт либо приказ о нарушении им ВТР, какие действия должен предпринять наниматель? Спасибо.
Лишение премии не является дисциплинарным наказанием, так как такого наказания нет в ТК РФ. поэтому знакомить с приказом никто не обязан, если иное не указано в положении о премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
