Как сохранить работу, когда подмена коллеги привела к требованию написать заявление об увольнении
Вопрос меня заставляют написать заявление пособственному желанию уволится с работы за 7 лет никаких выговоров нет. ситуатсия такая я работаю в школе учителям физкультуры я попрасил подменить меня коллегу на 1 час и директор узнала и требует написать заявление коллега написал на уволнение уже я нехочу терять работу что мне делать такая ситуация второй раз повтарялся за год.
Доброе утро. Вы имеете право не писать заявление. Можно пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
По такому основания уволить нельзя.Как минимум должны оформить факт нарушения Вами дисциплины.Вы же,если готовы идти до конца,можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Хотел узнать меня застовлеют написать заявление написать пособственному желанию уволится выглворов нет. Проблема такая я учитель физкультуры я на один час попросил своего коллегу чтоб он подменил меня директор теперь требует написать заявление коллега уже написал его тоже уволели.
Хотел узнать меня застовлеют написать заявление написать пособственному желанию уволится выглворов нет. Проблема такая я учитель физкультуры я на один час попросил своего коллегу чтоб он подменил меня директор теперь требует написать заявление коллега уже написал его тоже уволили, я из казахстана.
Я работаю учителем. Моя коллега распространяет обо мне слухи среди учеников. Как мне написать правильно жалобу на коллегу моему директору.
Коллега по работе оформил кредит в Быстро деньги. Попросил мой телефон для подтверждения своего места работы. Я согласилась. Теперь мне звонят с просьбой найти коллегу. Он был уволен месяц назад и на телефонные звонки не отвечает. Какие последствия для меня могут быть? Место работы коллеги я подтвердила по телефону три месяца назад. Спасибо.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в этот же день был открыт больничный. Заявление отдавала коллегам по работе, чтоб передачи директору, что и было сделано. Директор забрал все мои документы у отдела кадров. Хочет уволить меня за прогулы, т.к.Больничный продлился как раз 14 дней и потом выход ть на работу я не собираюсь. Коллеги сказали по секрету, что будет сказано, что никакого заявления на увольнение не было, т.к. оно даже нигде не было зарегистрировано. Как мне действовать?
Работаю в поликлинике уборщицей. Когда коллега уходит в отпуск или на больничный, я выполняю по мимо своей работы и работу коллеги. Как должна организация мне оплачивать? И что нужно делать, чтобы мне оплачивали в полном объёме за работу моей каллеги? Спасибо большое.
Ситуация такова:
На работе уволили коллегу, с которой я вела продолжительную переписку в социальной сети "Вконтакте",где мы нередко обсуждали руководство, коллег и т.п. Я узнала что эта переписка была изьята с рабочего компьютера коллеги, полностью изучена службой безопасности и передана руководству. Теперь опасаюсь проблем на работе.
Во время больничного моего, одной коллеги сделали доплату за увеличение объёма работы, а другой коллеги доплату не сделали, хотя работа у нас одинаковая и зарплата тоже? На работу они ходили обе жо конца моего больничного (больничный длился со 2 по 20 июля 2015 г.) когда я вышла на работу, коллега, которой не было доплаты за увеличение объёма ушла на больничный с 27 июля, почему мне не сделали доплату? И законно только одной делать доплату, если нагрузла легла на обоих коллег?
