Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой должен быть отпуск для заведующей отделением реабилитации для детей и подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию, если ее должность не указана в ПОСТАНОВЛЕНИИ о продлении оплачиваемого от
₽ VIP

20.07.2010, 19:00
• г. Гай

Я работаю заведующей отделением реабилитации для детей и подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию. Наше отделение является подразделением муниципального учреждения Комплексный центр социального обслуживания населения. Мне предоставили отпуск 56 дней на основании ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 1 октября 2002 г. N 724, но затем по истечении 28 дней меня вызвали на работу, объяснив, что удлиненный оплачиваемый отпуск мне не положен т.к. в пункте 9 этого постановления указана должность - заведующие педагогической частью. Поставили на удержание сумму отпускных за 28 дней. Если на мою должность требуется высшее педагогическое образование, мне подконтрольны воспитатели, соц.педагоги, психолог о чем указано в должностной инструкции, то какой у меня должен быть отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга!

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) Постановлением от 01.10.2002 N 724 Правительством Российской Федерации установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам. Согласно пунукта 9 Приложения к Постановлению в учреждениях социального обслуживания требование предоставления основного удлиненного оплачиваеого отпуска в количестве 56 календарных дней расостранияется только на заведующих педагогической частью.

В таком случае продолжительность оплачиваемого отпуска регулируется ТК РФ, статья 115 которого гарантирует предоставление основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. . Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, сосгласно требований статей 116 и 119 ТК РФ, могут быть установлены работодателем, который с учетом своих финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина михайловна
28.09.2014, 23:21

Продолжительность ежегодного отпуска заведующего отделением в структурном подразделении комплексного центра социальной

Я работаю заведующим отделения реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья-это структурное подразделение комплексный центр социальной помощи населению Отделение оказывает детям - инвалидам социально-психологические, социально-педагогические услуги. Продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска заведующего отделением?
Читать ответы (1)
Снежана
21.09.2016, 19:48

Нормативы работы педагога-психолога в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями

Я педагог-психолог. Работаю в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями, государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Московской области. Педагогической лицензии наше учреждение не имеет. Каковы нормативы работы по моей должности в таком учреждении (активные часы, пассивные)?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2009, 23:05

В трудовом договоре занимаемая мною должность значится как "Педагог-психолог".Спасибо.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для педагога-психолога учреждения социального облуживания (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностям)? В трудовом договоре занимаемая мною должность значится как "Педагог-психолог".Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
02.06.2015, 22:36

Уменьшение отпускных дней в учреждениях - имеют ли право педагогические работники на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Я работаю учителем - логопедом в центре социальной помощи семье и детям. Согласно постановлению № 466 от 14.05. 2015 г. о ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках уменьшилось количество отпускных дней в учреждениях нашего типа. Так нам сообщили в отделе кадров. В нашем учреждении работают люди, которые занимаются педагогической деятельностью (учитель-логопед, воспитатели, психолог и др.) имеем ли мы право на удлиненный оплачиваемый отпуск? Мы отработали учебный год и теперь нам предлагают всего 28 рабочих дней вместо 56.
Читать ответы (1)
Лариса
12.02.2022, 07:31

Учитывается ли стаж работы в детском реабилитационном центре при расчете льготного педагогического стажа?

Входит ли в льготный педагогический стаж работа в детском реабилитационном центре для несовершеннолетних детей, попавших в трудную жизненную ситуацию в должности воспитателя?
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2013, 12:45

Отказ в засчитывании стажа - как сохранить 14 лет работы в детской больнице и обратиться в суд?

У меня такая ситуация: подала заявление в ПФ на досрочное назначение пенсии. Пришел отказ. Мне не хотят засчитывать период работы с 21.03.91 по 3.07.2005 в Краевой клинической детской больнице в должности воспитателя в краевом детском онкологическом центре в составе отделения онкологии (ранее называлось - нефрологическое отделение) в связи с тем, что данного вида учреждения нет в перечне. В трудовой книжке указана должность воспитатель. Однако должностная инструкция подписана на педагога-воспитателя, и обязанности я выполняю связанные непосредственно только с педагогической деятельностью. При трудоустройстве требовали педагогическое образование. В отделении ежедневно находятся минимум 40 детишек с которыми я занимаюсь. Неужели я действительно потеряю 14 лет стажа? Что можно сделать в данной ситуации? Есть ли смысл обращаться в суд? Заранее огромное спасибо за ответы!
Читать ответы (4)
Елена Сергеевна
05.07.2014, 22:44

Длительность отпуска заведующей отделением для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями в Муниципальном

Муниципальное учреждение Комплексный центр социального обслуживания населения. Заведующая отделением для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями имеет отпуск 28 или 56 дней?
Читать ответы (1)
Марина Геннадьевна
29.01.2016, 21:51

Изменения в статусе образовательного учреждения - влияние на педагогический стаж и право на досрочную педагогическую пенсию.

С января 2016 г. наше образовательное учреждение в соответствии со ст. 42 ФЗ Об образовании в РФ стало учреждением, осуществляющим обучение (было: ГБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции, стало: ГБУ для детей, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии, социальной адаптации Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи. Потеряют ли наши педагоги педагогический стаж и право на досрочную педагогическую пенсию или эти учреждения тождественны?
Читать ответы (1)