Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, должны ли меня сейчас опять предупредить о сокращении за два месяца?

25.08.2003, 12:22
• г. Оренбург

Меня предупредили о предстоящем сокращении за два месяца, но по истечении их меня не уволили, и я уже проработала полгода. Сейчас меня не пускают на предпритие - анулировали пропуск, заставляют написать согласие на увольнение в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста, должны ли меня сейчас опять предупредить о сокращении за два месяца? (и если да, то в каком нормативно-правовом акте это отраено)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемя Татьяна!

Ваш работодатель должен снова предупредить вас под расписку за два месяца о предстоящем вашем уволнении, в связи с сокращением численности или штата работников. Работодатель в праве, с вашего письменного согласия расторгнуть с вами трудовой договор без предупреждения об уволнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (см. статьи 178, 179, 180 ТК РФ).

Желаю всего хорошего, с уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги