Могут ли меня уволить по статье о не соответствии должности, если я откажусь учиться?

В 2018 году прошла аттестацию на подтверждение библиотекаря 1 категории, но с пожеланием получить высшее библиотечное или педагогическое образование. У меня есть высшее образование по специальности - социальная работа. В курс обучения входили такие дисциплины как психология и педагогика. Подходит ли мой диплом о высшем образовании по социальной работе для библиотекаря 1 категории. Имею еще диплом о среднем-специальном образовании библиотекаря. Спасибо.

Я работаю в техникуме. С сентября месяца у нас произошла реорганизация и нас присоединили к колледжу. Я работаю ведущим библиотекарем. Новое начальство требует, чтобы я подписала свое согласие на перевод меня библиотекарем 2 категории, в связи с несоответствием занимаемой должности. Правомерны ли их действия? Что будет в случает отказа подписать согласие: увольнение? Я проработала библиотекарем в городской библиотеке 1 и 8 месяцев, затем прошла обучение по повышению квалификации и меня назначили заведующей городской библиотеки, где я отработала 1 год. Затем устроилась работать в техникум. Сначала работала библиотекарем, но уже более трех лет работаю ведущим библиотекарем. Образование высшее педагогическое. Новое начальство мотивирует снижение тем, что у меня нет высшего профессионального. Разве высшее педагогическое не приравнивается? И что стаж мой работы библиотекарем не имеет трех лет. Разве то, что я отработала в техникуме библиотекарем более 6 лет не считается, а считается только работа в городской библиотеке? Спасибо.

Обращаюсь с волнующим вопросом. Работаю в библиотеке профессионального колледжа (реализующего программы СПО и НПО) в должности библиотекаря 1 категории уже 5-ый год (помимо меня в библиотеке есть заведующая). Согласно «Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н» «…Библиотекарь. Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет. Библиотекарь I категории - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет. Библиотекарь II категории - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет. Библиотекарь - среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы…» имею право претендовать на изменение/перехода с должности «Библиотекарь 1 категории» на «Ведущий библиотекарь», т.к. соответствую всем требованиям (в/о и стаж работы в должности «Библиотекарь 1 категории» более 4 лет). Однако специалист отдела кадров не может этого сделать, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании должности «Ведущий библиотекарь». Само слово «Ведущий» вызывает противодействие непреодолимой силы. Подскажите, как грамотно обосновать правильность изменения/перехода на должность «Ведущий библиотекарь», т.к. это влияет на заработную плату (в частности на коэффициент квалификации). И должны ли мне сделать перерасчет за упущенное время (т.е. почти 2 года)?

Закончила культпросвет училище, специальность библиотекарь. Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.05.2011 №448 н в единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих в раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования» введена должность «педагог-библиотекарь». Меня перевели на должность педагог-библиотекарь в 2013 году. Сразу прошла курсы повышения квалификации по проблеме: «Компетентостно-ориентированный подход к развитию педагогического потенциала школьного библиотекаря» в объеме 72 часов; В 2015 году аттестовалась на 1 квалификационную категорию по должности педагог - библиотекарь. Стаж работы в школе 32 года, библиотекарем 16 лет, педагогом библиотекарем 4-й год. Профстандарт педагога-библиотекаря еще не введен. Директор говорит что по должности педагог-библиотекарь Требования к квалификации. Высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы и меня надо уволить. Могу ли я на сегодняшний день работать педагогом - библиотекарем.

Работаю библиотекарем в сельской библиотеке 2 года на 0,75 ставки. Образование педагогическое, прошла проф. Переподготовку-библиотекарь. Рабочий день составляет 5 часов, зарплата на 5000 меньше, чем у библиотекаря на 1 ставке, а работу по обьему выполняю такую же.

Когда устраивалась на работу было условие, что я должна получить образование по занимаемой должности (библиотекарь) и берут меня простым библиотекарем без категории, а после учебы будет присвоена категория и сменен должностной оклад. В 2016 г я закончила техникум, обратилась к работодателю, она сказала, что как только у меня стаж составит 3 года, она подумает. В ноябре стаж в занимаемой должности составил 3 года, но обещанной категории и смены оклада так и нет. Как мне в этом случае поступить?

Я библиотекарь 11 разряда в колледже. Хотелось бы получить ставку педагога-библиотекаря, но в штатном расписании данной должности нет. На основании каких документов можно попросить администрацию колледжа рассмотреть вопрос о включении ставки педагога-библиотекаря в штатное расписание (образование соответствует)

Работаю два года в школе библиотекарем. Зимой заняла должность педагога-библиотекаря. Общий стаж работы в итоге-три года (2,5 года библиотекарь и пол года педагог-библиотекарь). Могу ли я пройти аттестацию на категорию или нужно ждать с момента того, как дали должность педагога-библиотекаря ещё два года?

Работаю в должности рядогого библиотекаря, а исполняю обязанности заведующей (библиотека сельская я единственные работник), заведующая есть она в главной библиотеки, моя зарплата такая же как и у других рядовых библиотекарей которые выполняют объем работы на много меньше моего, правомерно ли мне требовать пересмотра моей зарплаты и как это обосновать.

Я работаю завбиблиотекой в сельской местности. Библиотеки являются структурным подразделением МБУКов (культура). Большинство библиотекарей и культработников области, да и наверное страны в целом, не имеющих специальное образование из за требований профстандарта в этом году получили свое образование путем переквалификации и переподготовки. Я так же, имея образование высшее педагогическое переквалифицировалась на библиотечное дело. Получила диплом, где указано, что могу работать в любой библиотеке, в том числе научной. Курс обучения составил 520 часов. Указана квалификация библиотечное дело. И вдруг из областного методического центра поступает информация что диплом о переквалификации не является дипломом об образовании, а приравнивается к курсам повышения квалификации и образование указывать мы должны основное, в моем случае высшее педагогическое, но не библиотечное. Для меня не важно как это будет подаваться для статистики, но из этих моментов складывается заработная плата. Профессиональное образование дает доплату к заработной плате 15% согласно штатному расписанию. Получается, что эту доплату с нас теперь снимут. Законно ли это? Важно, что очень много человек воспользовалось этой возможностью получения образования, и ранее нас убеждали, что надо обязательно пройти эти курсы, ради образования и сейчас многие продолжают так учиться.