Татьяна
06.03.2012, 09:03
При этом минимальная продолжительность обеденного перерыва не должна быть менее 30 мин.
Читать ответы (1)
Я работая в организации с ненормированным рабочим графиком. Получил выговор за, то что ушел на обед на 15 минут раньше положенного времени, и пришел на работу на 15 минут раньше конца обеденного перерыва. Законно ли это, заранее спасибо.
Здравствуйте! не законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация