Изменение графика работы в строительном цехе без необходимости - есть ли право на такие действия?
Наш строительный цех на всё летнее время хотят вывести на график: понедельник, вторник, четверг, пятница-12 часовой рабочий день; среда-8 часовой; суббота, воскресенье-выходные. Хотя мы всегда работали 5/2 по восемь часов. Имеют ли они на это право? При этом никакой производственной необходимости на заводе не существует. Спасибо.
нет не имеют для того чтобы поменять график работы должен быть переделан и трудовой договор
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли работник работая по внешнему совместительству при 18 часовой рабочей недели (выходные дни: воскресенье, понедельник) вторник, среда, четверг 3 часа, пятница 4 часа, суббота 5 часов? Здесь меня смущает суббота 5 часов, не много ли? Спасибо.
Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?
Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернате 8 вида, где работают 5 воспитателей на 2 группы. В 1 группе воспитатели работают по 5 часовв с двумя выходными. 2 группа графике такой: понедельник с 13 часов до 21 часа, вторник с 07 до 09 часа, среда выходной, четверг, как понедельник, пятница, как вторник, суббота выходной. Воскресенье как понедельник. Следуя этому графику она неделя, как я написала выше, другая неделя выпадает в пятницу с 13 да 21 часа (8 часов), затем суббота с 08 до 15 часов (7 часов)), третья неделя 8 часов суббота, воскресенье 7 часов. Хотя воспитатель коррекционной школы должен работать по 5 в день и ДВА выходных не разрывных. Может ли такой график быть оптимальный.
Здравствуйте! Я уже задавала этот вопрос, но ответ получила на рабочие дни, а у меня вопрос на ЧАСЫ. И снова его задаю: скажите пожалуйста, может ли работник работая по внешнему совместительству при 18 часовой рабочей недели (выходные дни: воскресенье, понедельник) вторник, среда, четверг 3 часа, пятница 4 часа, суббота 5 часов? Здесь меня смущает суббота 5 часов, не много ли 5 часов для совместителя? Спасибо.
У меня 4 рабочих дней в неделе, а пятница, суббота и воскресенье - выходные дни. В пятницу меня отправили в отпуск, но в эту же пятницу я работала полный рабочий день (по производственной необходимости). Сколько мне положено выходных дней.
У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной.
При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы.
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html
Законно ли, что при пятидневной рабочей неделе 5/2 один выходной в понедельник а второй по плавающему графику, например в среду или четверг, редко в субботу или воскресенье, при этом 8-часовой рабочий день и редко получаются спаренные выходные, т.е не соблюдается 42 часовой перерыв.
Работнику устанавливается следующий график работы: рабочая неделя продолжительностью 40 часов: Воскресенье, понедельник. Вторник, среда, четверг - время начала работы 21.00.
Время окончания работы 6.00 - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час - с 01.00 до 02.00
Вопрос: считается ли пятница выходным днем (в 06,00 закончил работать)? на основании чего?
Спасибо.
Может ли быть на работе смешанный график работы? К примеру: воскресенье 11 часов, понедельник вых. ,Вторник среда четверг 8 часов, пятница выходной, суббота 11 часов воскресень е выходной и т.д. Я работаю водителем автобуса.
