
Каким образом и по чьей инициативе составляется акт об отсутствии работника на работе более 4 часов и кто требует объяснительную - руководитель, отдел кадров или главный бухгалтер?
Скажите пожалуйста если работнику вменяют отсутствие более 4 часов на работе, то по чьей инициативе должен составляться акт и кто должен от работника требовать конкретно объяснительную. Руководитель?. Отдел кадров? Главный бухгалтер? Акт составляется на основании приказа или как?
Здравствуйте! Все делается по инициативе работодателя- но исполнителем является отдел кадров и в плане объяснительной и в составлении акта. Приказ издается на основании акта
СпроситьАкт является основанием для составления приказа. Акт составляется работодателем (отделом кадров) и он же требует объяснительную от работника.
СпроситьЗдравствуйте. Комиссией оформляется акт об отсутствии работника на рабочем месте, берется объяснительная, затем издается приказ о прогуле и дисциплинарном наказании. Инициатива может исходить от работника отдела кадров, руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

