Нужно ли писать такое обоснование или надбавка причетается мне по факту наличия степени...

Я пенсионерка, получала городскую надбавку до июня 2016, работала 3 месяца по трудовой, заявила в собесе о переплате 4085, потом выплатила переплату, с сентября не работаю, оформление получения надбавки начала с 13 октября, написала заявление чтобы сделали перерасчет за сентябрь, и 13 дней октября, мне сказали, что надбавка прийдет только с месяца подачи заявления, то есть в ноябре, надбавку банк начислил 2381.50,за ноябрь и декабрь --почему уменьшилась сумма? И что делать? И за сентябрь мне не положено надбавки?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?

Я поступила в аспирантуру на платное заочное отделение (плачу сама, не организация). Слышала, что учеба в аспирантуре влияет на зарплату в сторону повышения. Так ли это? И полагается ли надбавка заработной платы после окончания аспирантуры? Со стороны организации или от государства? Спасибо.

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

В декабре 2012 г. установили надбавку за совмещение 50% в январе 2013 г. приказом надбавку снизили до 30% но не уведомили. ЗАрплату выдавали частями, проконтролиоовать было сложно. Сейчас работаю в этой же организации, ОАО в сфере теплоэнергетики. Как получить разницу в надбавке за год? Порядок действий?

Работаю в федеральном бюджетном государственном НИИ. После изменений по оплате труда с 2013 г., в мой должностной оклад входит доплата за учёную степень кандидата наук, выплачивая ранее отдельно в размере 3000 рублей. В 2015 году мне присуждена учёная степень доктора наук. Однако администрация отказывается включить в должностной оклад надбавку за учёную степень доктора наук (7000 руб.), то есть увеличить мою зарплату на 4000 руб. Объясняя это тем что мне уже включена надбавка, прекрасно зная, что эта надбавка за степень кандидата наук. Имею ли я право на перерасчёт зарплаты с даты Приказа о выдаче диплома доктора наук? Работаю по специальности в соответствии с научной специализацией. Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1542449/

Я работаю в бюджетной организации управления культуры. Художественная часть. Вхожу в руководство. Поддельный диплом ВО но по другой специальности. Ожидается КРУ. На сколько реально вскрытие факта наличия поддельного диплома?

У меня есть диплом о высшем образовании. Диплом 2002 г., мне присвоена квалификация менеджер по специальности менеджмент. У меня есть диплом о послевузовском профессиональном образовании кандидата экономических наук. Все дипломы гос. образца. В требованиях к кандидатам написано: Наличие высшего образования по специальности экономика. В ОКСО по специальности экономика в чистом виде есть квалификации бакалавр экономики и магистр экономики. Вопрос: имею ли я основания претендовать за замещение должности государственного гражданского служащего. Дело в том, что диплом кэн указывает на наличие степени, без указания квалификации.

Я не согласна со снижением стимулирующей надбавки. Сначала было заседание экспертной комиссии по установлению причин срыва проекта, установившей что типа работа задерживается (хотя сроки скорее всего будут соблюдены), что плохо работаю короче, и тут же сразу те же люди сделали как бы второе заседание по надбавкам установили снижение надбавки. Я работаю очень хорошо если что. В комиссии люди которые вообще оценить мой труд не могут - отдел кадров, безопасность, финансы, и начальник, который сам отвечает за проект, то есть свалил на меня. Сейчас все обдумав, я думаю стоит побороться, как посоветуете? Какие документы мне запросить для обжалования? Вы не усматриваете нарушений во всем этом безумии? При этом многих так обломали, снизили надбавки. Мне лично кажется странным, что сначала сказали работаю плохо и тут же снизили надбавку. И все одни и те же люди. Какая то коррупция. Вопрос. Какие документы запросить, протокол заседания? Сейчас меня просят расписаться в приказе о снижении надбавки. Вернее приказ об установлении надбавки, старая даже не упоминается. Вот с сего момента установлена надбавка 20 процентов, (а была 50). Как мне расписаться в приказе? Ознакомлена но не согласна? Написать «буду оспаривать»? Мне важно от вас услышать законно ли все было, или нет? Спасибо.