Не законное увольнение с работы беременной, отказ выплаты компенсации, обьясните действия пострадавшей стороны.
Не законное увольнение с работы беременной, отказ выплаты компенсации, обьясните действия пострадавшей стороны. Предлагают востановить без компенсации и уйти в адмиристративный до декрета. Вопрос: соглашаться или подать иск в суд, прислгласии будут ли мне наислены-выплачены единовременное пособие и детские, не уволят ли меня после родов?
День добрый Татьяна!
Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности - уголовно наказуемое преступление (ст.145 Уголовного кодекса РФ). Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Если Вы идете на восстановление, то я бы рекомендовал требовать компенсации за все дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и ни о каких административных не говорил, ПРАВДА и ЗАКОН на Вашей стороне.
Все пособия Вам должны быть выплачены, а указанная статья также защищает женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Возможность получения пособия по беременности и родам при увольнении в день родов
Как совместить подачу иска по незаконному увольнению и не потерять предложенную новую работу?
Как заболевание ребенка влияет на увольнение и выплаты по соглашению сторон?
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон с компенсацией - что будет, если не выплатят?
Как изменится ежемесячное пособие при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком?
Обязательность выплаты алиментов в первые 3 месяца после увольнения, если получена компенсация
Правила увольнения беременной работницы - когда и какие пособия полагаются?
