Ирина Владимировна
09.01.2015, 09:07
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Читать ответы (1)
На предприятии работает инвалид 2 гр, у которого норма рабочего времени 35 час в неделю в отличии от всего персонала (40 час. неделя). Мы обязаны сохранить ему заработную плату в полном размере. Каким образом производить оплату, если он работает на ЧТС по сменному графику.
---Здравствуйте, по факту выполненной им работы и производите расчёт по зарплате. Всего хорошего.
Спросить