Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответьте может ли лишение бонусов считаться дисциплинарным взысканием и учитывается ли причина лишения при трудовых спорах.

22.07.2010, 00:17
• г. Душанбе

Ответьте может ли лишение бонусов считаться дисциплинарным взысканием и учитывается ли причина лишения при трудовых спорах.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

В ТК РФ указаны следующие виды дисциплинарных взысканий

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям. (ст. 192)

Бонус (премия)- мера поощрения работника, осуществляемая по доброй воле работодателя (если конечно в трудовом договоре у Вас не указано иное). По этой причине лишение бонуса не является дисциплинарным взысканием

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Душанбе - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги