Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходное пособие по сокращению и средний заработок для работницы с датами приема на работу, отпуска без сохранения заработной платы и увольнения

03.06.2016, 16:44
• г. Калуга

Работница принята на работу с 04.06.2014 года. С 01.04.2015 по 31.05.2016 она находилась в отпуске без сохранения заработной платы по личной инициативе. С 01.06.2016 года она была уволена в связи с сокращением. Положено ли ей выходное пособие по сокращению? Если да, то за какой период считать средний заработок?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Положено ли выходное пособие
Ответы на вопрос (1):

Да положена выплата, берется средний заработок с за год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги